Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2014

"Βόμβες" Σπυρόπουλου για μετατροπή ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ και ΤΑΝ σε επαγγελματικά ταμεία

"Βόμβες" μεγατόνων έριξε σήμερα το πρωί (13.11.2014) ο διοικητής του ΙΚΑ, Ροβέρτος Σπυρόπουλος, ανοίγοντας μείζον θέμα αλλαγής του τρόπου με τον οποίο θα προσφέρει στο εξής η Πολιτεία, παροχές υγείας προς τους ασφαλισμένους, μιλώντας στο 4ο ετήσιο συνέδριο για την ασφάλιση και την απασχόληση, που διοργανώνει το Ελληνο-Αμερικανικό εμπορικό επιμελητήριο στο ξενοδοχείο «Μεγάλη Βρετάνια».
Υπό μορφή ερωτημάτων, τα οποία ο ίδιος έθεσε αλλά δεν απάντησε και με την επισήμανση ότι δεν θα ήθελε να παρερμηνευτούν, ο κ. Σπυρόπουλος άνοιξε και ζήτημα μετατροπής των ταμείων κύριας ασφάλισης των μηχανικών (ΤΣΜΕΔΕ), των γιατρών (ΤΣΑΥ) και των νομικών (ΤΑΝ), σε «επαγγελματικά ταμεία ειδικού σκοπού». Στο σκέλος των παροχών υγείας, στην ομιλία του ο διοικητής του ΙΚΑ, κάνει απλή αναφορά στις παροχές υγείας σημειώνοντας ότι «ποιες είναι οι αναγκαίες προϋποθέσεις που πρέπει να συντρέχουν για να θεμελιώνει ένας ασφαλισμένος δικαιώματα παροχής υπηρεσιών υγείας».
Εκτός κειμένου όμως, ο κ. Σπυρόπουλος αναφέρθηκε συγκεκριμένα για τις περιπτώσεις εκείνων που έχουν μόλις 50 Ημέρες Ασφάλισης (ΗΑ), με το ερώτημα εάν θα έπρεπε να έχουν τις ίδιες παροχές με όσους έχουν 300 ΗΑ. Στο σκέλος των επαγγελματικών ταμείων, ο κ. Σπυρόπουλος αναφέρθηκε στο σκέλος της πλήρους ένταξης του ΤΣΜΕΔΕ, του ΤΣΑΥ και του Ταμείου των Νομικών στον ΟΑΕΕ «ή ενδεχομένως γι' αυτούς τους ασφαλιστικούς οργανισμούς θα μπορούσε να εξεταστεί η δυνατότητα μετεξέλιξής τους σε επαγγελματικά ταμεία ειδικού σκοπού;» Με δεδομένο ότι τα επαγγελματικά ταμεία, ως δεύτερος πυλώνας ασφάλισης, μπορούν να δημιουργηθούν μόνο από επικουρικά ταμεία, η παρέμβαση Σπυρόπουλου, προφανώς εγείρει πολλά ερωτηματικά για το είδος της κοινωνικής ασφάλισης και των κύριων συντάξεων, που φιλοδοξεί να δημιουργήσει στο μέλλον, η Πολιτεία.
Από τις υπόλοιπες παρεμβάσεις Σπυρόπουλου ξεχωρίζει η καθολική ενοποίηση των Ασφαλιστικών Ταμείων σε ένα Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης με τρεις κλάδους (μισθωτοί – αυτοαπασχολούμενοι – αγρότες) ή εάν θα προτιμηθεί η επιλογή «της διακριτής ύπαρξης τριών Ταμείων Κύριας Ασφάλισης, δηλαδή του Ταμείου Μισθωτών, του Ταμείου Αυτοαπασχολούμενων και του Ταμείου Αγροτών;» Επίσης, ο διοικητής του ΙΚΑ θεωρεί ότι είναι προτιμότερο οι ασφαλιστικές εισφορές να εισπράττονται από την Εθνική Δομή Είσπραξης Δημόσιων Εσόδων, παρά να υφίσταται η διαδικασία είσπραξής τους από «το ένα ή τα τρία Ταμεία Κύριας Ασφάλισης».
Αναφορικά με το μέλλον των Επικουρικών Ταμείων, αλλά και των Ταμείων Εφάπαξ, ο κ. Σπυρόπουλος θέτει το ερώτημα εάν πρέπει αυτό να αναζητηθεί «μέσω του εγχειρήματος ενοποίησής τους ή τελικά πρέπει να εξεταστεί και η δυνητική μετεξέλιξή τους και σε Επαγγελματικά Ταμεία;» Στο ίδιο πλαίσιο ο διοικητής του ΙΚΑ διερωτάται εάν «είμαστε ή δεν είμαστε υπέρ της παράλληλης, με το δημόσιο πυλώνα κοινωνικής ασφάλισης, ύπαρξης των επαγγελματικών ταμείων; Και αν ναι, ποια πρέπει να είναι τα φορολογικά και άλλα κίνητρα που θα συμβάλλουν στη δημιουργία τους; Στο συνέδριο, τέθηκε όμως και θέμα ύψους εργοδοτικών και εργατικών εισφορών.
Ο κ. Σπυρόπουλος έθεσε το ερώτημα εάν πρέπει ή όχι το ύψος τους «να συνδυαστεί με τους στόχους μη δημιουργίας ελλειμμάτων και διασφάλισης βιώσιμων συντάξεων» και επίσης εάν το «ύψος των εισφορών θα υποβοηθάει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων;» Καταλήγοντας την ομιλία του, ο διοικητής του ΙΚΑ, έθεσε ως άμεση προτεραιότητα για την Πολιτεία να ξεκαθαρίσει «το συντομότερο δυνατόν την έννοια της αναπηρίας στη χώρα μας κατά τα διεθνή πρότυπα, δεδομένου ότι αυτή συνδέεται ευθέως με την ανικανότητα προς εργασία και επομένως ως έννοια αφορά αποκλειστικά το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης και όχι την προνοιακή πολιτική της χώρας.»

Πηγές: www.dikaiologitika.gr, www.michanikos.gr

Πέμπτη 13 Νοεμβρίου 2014

Θέμα αρμοδιότητας Μ.Ε Περιβάλλοντος: "Ανάπλαση Ακτών της Καβάλας"

Έργο: Τεχνικές παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που παρουσιάζουν οι ακτές της Ραψάνης, της Καλαμίτσας και του Περιγιαλίου, σύμφωνα με τα προτεινόμενα του  ερευνητικού έργου του ΔΠΘ «Διερεύνηση Ανάπλασης των Ακτών της Καβάλας»

Και στις τρεις περιπτώσεις η μελέτη προτείνει την κατασκευή βυθισμένης λιθορριπής από φυσικούς ογκολίθους (υποβρύχιοι κυματοθραύστες) με τη στέψη της να βρίσκεται 1m κάτω από την επιφάνεια ηρεμίας.
1. Ραψάνη: Προτείνεται η κατασκευή βυθισμένης λιθορριπής από φυσικούς ογκολίθους. Το μήκος  του έργου είναι L=63m και η μέση απόστασή του από την ακτή 103m.                                        Θέση: απέναντι από το αντλιοστάσιο της ΔΕΥΑΚ και δυτικά από τις «Νεφέλες».
2. Καλαμίτσα:  Προτείνονται τρεις (3) τεχνητοί ύφαλοι τοποθετημένοι παράλληλα προς την ακτή, από το «Όστρια» μέχρι την είσοδο του λιμενίσκου κοντά στο Lucy. Μήκη 58 μ., 87 μ. και 102,5 μ. αντίστοιχα και αποστάσεις από την ακτή  130 μ. 143 μ. και 162 μ. αντίστοιχα.

Α/Α
Μήκος Έργου
(m)
Βάθος Έργου
(m)
Πλάτος
στέψης (m)
Βάθος
στέψης
(m)
Απόσταση από την Ακτή
 (m)
1
58
4.5
5.0
0.5
130
2
87
4.5
5.0
0.5
143
3
102.5
4.5
5.0
0.5
162


3. Περιγιάλι: Προτείνονται οκτώ (8) συνολικά έργα-τεχνητοί ύφαλοι που διατάσσονται σχεδόν παράλληλα προς την ακτή και εκτείνονται από το δυτικό άκρο μπροστά από την πρώην ταβέρνα «Μιχάλης» και την ταβέρνα «Καβαλιώτισσα» μέχρι και το ανατολικό άκρο μπροστά από την ταβέρνα «Κλωνάρης», το γειτονικό γήπεδο μπάσκετ και τον παρακείμενο χώρο στάθμευσης.

Α/Α
Μήκος Έργου
(m)
Βάθος Έργου
(m)
Πλάτος
Στέψης (m)
Βάθος
Στέψης
(m)
Απόσταση από την Ακτή (m)
1
95.7
5.5
5.0
0.5
148.3
2
100.9
5.2
4.5
0.5
152.6
3
98.3
4.9
4.5
0.5
152.6
4
97.4
4.3
4.0
0.5
125.0
5
71.6
3.5
3.5
0.5
133.6
6
34.5
3.0
3.0
0.5
113.8
7
75.9
3.0
3.0
0.5
119.0
8
95.7
3.5
3.5
0.5
136.2



Ενδεικτική διατομή υφάλων




Απαίτηση ασφαλιστικής ενημερότητας από Διπλ. Μηχανικούς!!!

Παρέμβαση της παράταξής μας για την κατάργηση της απαίτησης ασφαλιστικής ενημερότητας ως προϋπόθεση για την άσκηση του επαγγέλματος

Από τον κατάλογο των είκοσι περίπου αιτημάτων που περιλαμβάνονται στο πρόσφατο ψήφισμα της Αντιπροσωπείας του ΤΕΕ-ΑΜ για το ασφαλιστικό, είναι η ώρα να προκρίνουμε ΜΟΝΟ ΕΝΑ, να το παλέψουμε και να το λύσουμε:
Την κατάργηση της απαίτησης ασφαλιστικής ενημερότητας από τις Υπηρεσίες Δόμησης (Πολεοδομίες) και από κάθε εργοδότη (δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιο τομέα) που απασχολεί Μηχανικό με μπλοκάκι.
Το πρόβλημα αυτό μπορεί να επιλυθεί σχετικά εύκολα. Πάντως δεν μπορεί άλλο να περιμένει. Άλλωστε βασίζεται στο Νόμο Ν.3518 (27, παρ.4, ΦΕΚ 272Α/2006) που δεν είναι και «μνημονιακός». Σήμερα, ο ίδιος ο νόμος πετυχαίνει το αντίθετο από αυτό για το οποίο θεσπίστηκε. Αναγκάζει τους Μηχανικούς να είναι «ασυνεπείς» προς τις ασφαλιστικές τους υποχρεώσεις, αφού τους αφαιρεί τη δυνατότητα να εργαστούν για να τις καλύψουν.
Η ανάλγητη διάταξη του νόμου, «καθρεφτισμός» αντίστοιχης ανάλγητης πολιτικής, που εφαρμόζεται επιλεκτικά μόνο στους Διπλωματούχους Μηχανικούς συνιστά άνιση μεταχείριση και επομένως αντίκειται στις σχετικές διατάξεις του Συντάγματος περί ισότητας των πολιτών απέναντι στους νόμους, ενώ ταυτόχρονα ενισχύει τον αθέμιτο ανταγωνισμό με άλλους επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται στους ίδιους κλάδους (μηχανικοί ΤΕ κ.λ.π) για τους οποίους δεν υπάρχει αντίστοιχη νομοθετική ρύθμιση. Και ενώ συμβαίνουν όλα αυτά, η κατά τα άλλα λαλίστατη Επιτροπή Ανταγωνισμού σφυρίζει αδιάφορα.
Η «ΟΡ.ΜΗ». προτείνει προς τη ΔΕ του Τμήματος την ανάληψη συγκεκριμένων πρωτοβουλιών για την κατάργηση αυτής της ταπεινωτικής διάταξης που στην ουσία αναστέλλει την ιδιότητα του Μηχανικού.
1. Ενημέρωση των βουλευτών της Καβάλας και της Δράμας (τέσσερεις κυβερνητικοί στην Καβάλα και ένας εξ αυτών Αντιπρόεδρος της Βουλής (!!!) προκειμένου να δρομολογηθεί η κατάθεση σχετικής νομοθετικής παρέμβασης.
2. Εξουσιοδότηση δικηγόρου να κινηθεί δικαστικά προκειμένου να καταργηθεί το απαράδεκτο αυτό μέτρο.
3. Συντονισμός με τα άλλα Περιφερειακά Τμήματα για την από κοινού αντιμετώπιση του προβλήματος και σχετική διαμαρτυρία-παράσταση κατ’ αρχήν προς τις Υπηρεσίες Δόμησης.

Είναι η στιγμή, οι πολεμικές ιαχές των πρώτων ημερών της νέας Διοίκησης του ΤΕΕ-ΑΜ να μετουσιωθούν σε συγκεκριμένες δράσεις και η Διοίκηση, αντί της αναζήτησης μιας χαμένης Ατλαντίδας, ας ανακαλύψει επιτέλους τη χαμένη αποτελεσματικότητα του Φορέα που εκπροσωπεί. Το οφείλουμε όλοι απέναντι στη χειμαζόμενη τάξη των Μηχανικών.

Τρίτη 4 Νοεμβρίου 2014

Επικοινωνία με την παράταξη "ΟΡ.ΜΗ"

Αγαπητοί Συνάδελφοι

Μπορείτε να επικοινωνείτε με την παράταξή μας για:


  • Επαγγελματικά προβλήματα
  • Ασφαλιστικά προβλήματα
  • Θέματα Εισφορών  ΤΣΜΕΔΕ
  • Προτάσεις για θέματα που μας αφορούν ως Μηχανικούς και ως ενεργά μέλη της περιοχής της Ανατολικής Μακεδονίας βοηθώντας μας έτσι να τα αναδείξουμε στα θεσμικά όργανα του ΤΕΕ-ΑΜ.
  • Προτάσεις για ημερίδες
  • Προτάσεις για δράσεις εξωστρέφειας του κόσμου των  Μηχανικών. 

Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο: 
 ormi.sec@gmail.com

 

Πλαίσιο ανάθεσης πραγματογνωμοσυνών

Η αναβάθμιση της διαδικασίας εκπροσωπήσεων και συμμετοχής σε Μ.Ε.(Μόνιμες Επιτροπές) & Ο.Ε.(Ομάδες Εργασίας) και η επικαιροποίηση του καταλόγου των πραγματογνωμόνων, είναι μία πολύ σημαντική διαδικασία καθώς δίνει σε αυτή τη δύσκολη οικονομική και κοινωνική συγκυρία στους νέους και παλαιούς συναδέλφους, που ήταν μακριά από το ΤΕΕ-ΑΜ, την ευκαιρία να δηλώσουν ενεργά την παρουσία τους, να συμμετέχουν στα δρώμενά του, και να αξιοποιήσουν τις επιστημονικές τους γνώσεις προς όφελος τόσο του φορέα, όσο και της ίδιας της κοινωνίας.
Η νέα διοίκηση εκτός από το γεγονός ότι προχώρησε σε «νέα» επικαιροποίηση των καταλόγων των πραγματογνωμόνων και λέμε «νέα» γιατί η προηγούμενη Διοίκηση είχε ήδη φροντίσει να το κάνει, έθεσε σωστά και πολύ υψηλούς στόχους όπως διασφάλιση διαφάνειας, αξιοκρατίας, αξιοπιστίας, συνέπειας κ.α όπως χαρακτηριστικά αναφέρει μέσα στην ιστοσελίδα του Τμήματος, σε ανάρτηση η οποία πραγματοποιήθηκε στις 31 Μαρτίου 2014. Επιπλέον πολύ σωστά πρότεινε την αξιοποίηση της δουλειάς της Ομάδας Εργασίας του τμήματος, που δημιουργήθηκε από την προηγούμενη διοίκηση για τον Καθορισμό Κριτηρίων Εκπροσωπήσεων των Μελών του Τ.Ε.Ε.-Α.Μ., σε Συμβούλια και Επιτροπές”. Να τονίσουμε ότι το ΤΕΕ-ΑΜ ως φορέας μπορεί σύμφωνα με τη νομοθεσία να μη φέρει  ευθύνη για το περιεχόμενο των πραγματογνωμοσυνών αλλά φέρει μεγάλη ευθύνη για τη διαδικασία ορισμού των πραγματογνωμόνων, η οποία πρέπει όχι μόνο να χαρακτηρίζεται από διαφάνεια σε όλα τα στάδια, αλλά και να την εξασφαλίζει.
Δυστυχώς εφτά μήνες μετά δεν έγινε καμία ενέγεια σε αυτή την κατεύθυνση και ο τρόπος με τον οποίο γίνονται οι αναθέσεις μπορεί στην καλύτερη περίπτωση να χαρακτηριστεί ως «άκομψος» και δεν «συνάδει» με τις αρχές της διαφάνειας και της αξιοπιστίας τις οποίες η ίδια η Διοίκηση έθεσε. Επιπλέον εύλογα δημιουργεί καχυποψία και ερωτήματα στους συναδέλφους για τον τρόπο λειτουργίας κυρίως της Διοικούσας Επιτροπής. Είναι προφανές ότι δεν υπάρχει εκείνος ο μηχανισμός οποίος θα διασφαλίζει την ισότιμη μεταχείριση όλων των συναδέλφων, ανεξάρτητα από συμμαχίες και σκοπιμότητες. Για την ακρίβεια δεν υπάρχει κανένας μηχανισμός, αφού τα ονόματα κυριολεκτικά «ανακοινώνονται» από τον Πρόεδρο, με την σύμφωνη γνώμη του Αντιπροέδρου, με την μορφή του «κατ’ επείγοντος», μέσα από τις νέες «επικαιροποιημένες λίστες», διαδικασία που έρχεται σε αντίθεση με το Π.Δ. 10-01-1935 (ΦΕΚ 15/Α/16-01-35): «Περί καθορισμού των επί των Διαιτησιών και Πραγματογνωμοσυνών δικαιωμάτων του ΤΕΕ και των παρ’ αυτού διοριζομένων Διαιτητών και Πραγματογνωμόνων»  το οποίο ρητά αναφέρει  στο Άρθρο 2 «Οι πραγματογνώμονες ορίζονται υπό της Διοικούσης Επιτροπής του Τ.Ε.Ε. δι’ εκάστην περίπτωσι … ». Το αποτέλεσμα είναι κατά τη συνεδρίαση της Διοικούσας Επιτροπής είτε να επιλέγονται ονόματα με αυθαίρετο τρόπο, είτε να προτείνονται οι ίδιοι συνάδελφοι συνεχώς, λες και τα ονόματα στους καταλόγους εξαντλήθηκαν με τόση ευκολία ή οι αναθέσεις του παρελθόντος παύουν να ισχύουν κατά ένα μαγικό τρόπο.
Προκειμένου να αναστραφεί το κλίμα καχυποψίας και η ανάθεση στις πραγματογνωμοσύνες να γίνεται με απόλυτη διαφάνεια προτείνουμε,
ü Την αξιοποίηση «στην πράξη» του εξαιρετικού έργου των συνάδελφων της ομάδας εργασίας το οποίο δημοσιεύτηκε το Φεβρουάριο του 2013 και την υιοθέτηση του συνόλου των κριτηρίων που πρέπει να συνεκτιμώνται και αναφέρονται στη σελ. 6, της πρότασης.
ü Η ανάθεση των πραγματογνωμοσυνών να γίνεται από το αρμοδιότερο των οργάνων, που είναι η Διοικούσα Επιτροπή και μόνο από αυτή, όπως ο νόμος ορίζει, εκτός από «πραγματικά» επείγουσες περιπτώσεις.
ü Τη σύσταση διαπαραταξιακής, μη αμειβόμενης ομάδας εργασίας για επεξεργασία των καταλόγων και δημιουργία εφαρμογής με τους πραγματογνώμονες σε Καβάλα και Δράμα, η οποία θα διαθέτει διαφανή και αυτοματοποιημένη διαδικασία επιλογής συναδέλφων σύμφωνα με τα κριτήρια που τέθηκαν στην πρόταση της ομάδας εργασίας.  
ü    Να τεθεί ένας ανώτατος αριθμός πραγματογνωμοσυνών για κάθε μηχανικό και να υπάρχει «πέναλτι» για μη ανάληψη πραγματογνωμοσύνης.
ü Την κοινοποίηση στη Διοικούσα της λίστας των πραγματογνωμόνων που έχουν διενεργήσει πραγματογνωμοσύνες ανά τακτά χρονικά διαστήματα, καθώς και λίστα με όλα τα οικονομικά στοιχεία που αφορούν τις αμοιβές τους.
ü Συνεχής επιμόρφωση των συναδέλφων μηχανικών ανά ειδικότητα, είτε μέσω ημερίδων, είτε από εμπειρότερους συναδέλφους με ενεργή συμμετοχή τους σε πραγματογνωμοσύνες. Επανάληψη της πολύ επιτυχημένης ημερίδας του παρελθόντος τόσο σε Καβάλα όσο και στην Δράμα με έμπειρους στον τομέα εισηγητές.
ü Άνοιγμα του αρχείου του ΤΕΕ στους συναδέλφους μηχανικούς για την καλύτερη ενημέρωσή τους.